Lister les chômeurs discriminés ?
Une banque de données spécifique pour lister les chômeurs étrangers et handicapés verra bientôt le jour en Flandre. Un concept développé parce que les administrations se doivent d'embaucher un certain nombre de personnes dans ces catégories de demandeurs d'emploi .Ainsi, l'Office flamand de l'emploi pourra répondre plus rapidement aux demandes qui lui seront faites.
22 fév 2007 13:59
C'est à partir du mois de septembre que le VDAB, autrement dit l'Office Flamand de l'Emploi, voudrait voir cette banque de données, réalisée. Un listing sur lequel figureraient les demandeurs d'emploi d'origine étrangère ainsi que ceux atteints d'un handicap. Objectif de cette initiative : mieux répondre aux demandes de l'Administration flamande qui se doit, elle, de répondre aux exigences d'embauche dans la fonction publique. Ainsi, la Région flamande voudrait d'ici 2015 atteindre le chiffre de 4% de personnel allochtone dans ses administrations. Au niveau des administrations bruxelloises et wallonnes, ces quotas n'existent pas, à tout le moins dit-on, pas encore.
Ce type de banques de données dans lesquelles certains voient une forme de listing à tendance discriminatoire, a pourtant reçu le feu vert mercredi de la Commission de protection de vie privée mais à une condition : figurer dans cette banque de données ne peut se faire qu'avec l'assentiment de la personne concernée.
http://www.rtbf.be/info/belgique/ARTICLE_072611
Une banque de données spécifique pour lister les chômeurs étrangers et handicapés verra bientôt le jour en Flandre. Un concept développé parce que les administrations se doivent d'embaucher un certain nombre de personnes dans ces catégories de demandeurs d'emploi .Ainsi, l'Office flamand de l'emploi pourra répondre plus rapidement aux demandes qui lui seront faites.
22 fév 2007 13:59
C'est à partir du mois de septembre que le VDAB, autrement dit l'Office Flamand de l'Emploi, voudrait voir cette banque de données, réalisée. Un listing sur lequel figureraient les demandeurs d'emploi d'origine étrangère ainsi que ceux atteints d'un handicap. Objectif de cette initiative : mieux répondre aux demandes de l'Administration flamande qui se doit, elle, de répondre aux exigences d'embauche dans la fonction publique. Ainsi, la Région flamande voudrait d'ici 2015 atteindre le chiffre de 4% de personnel allochtone dans ses administrations. Au niveau des administrations bruxelloises et wallonnes, ces quotas n'existent pas, à tout le moins dit-on, pas encore.
Ce type de banques de données dans lesquelles certains voient une forme de listing à tendance discriminatoire, a pourtant reçu le feu vert mercredi de la Commission de protection de vie privée mais à une condition : figurer dans cette banque de données ne peut se faire qu'avec l'assentiment de la personne concernée.
http://www.rtbf.be/info/belgique/ARTICLE_072611
